ПФО, 2024 год – Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали приглашения на нероссийские вакансии, полученные местными соискателями за последний год.  

За 2023 год резюме россиян получили 516 тысяч приглашений на иностранные вакансии — это на 38% больше, чем за 2022 год. Отметим, что речь идет именно о регионе, указанном в вакансии, при этом сама компания-работодатель может быть как зарубежной, так и российской. Для сравнения: количество приглашений на российские вакансии за тот же период выросло на 29%. В свою очередь соискатели из регионов ПФО получили более 200 тыс. приглашений от иностранных работодателей, что на треть (29%) больше, чем в 2022 году.

Чаще всего местные жители получали приглашения на вакансии из Казахстана (30%, или более 62 тыс. приглашений), Беларуси (20%, или 41,7 тыс.), Грузии (16%, или 33,7 тыс.), а также Узбекистана (7%, или почти 15 тыс.).

Также резюме местных жителей достаточно часто рассматривают работодатели из Турции (5% или более 9,4 тыс. приглашений), Кыргызстана (3% или почти 7 тыс. приглашений), США (4%), ОАЭ (3%), Азербайджана (3%), Армении (2%), Германии (1%) и Сербии (1%).

Кроме того, можно отметить Марокко, Люксембург, Эфиопию, Эквадор, Бельгию, Иран, Словению, ЮАР, Боснию и Герцеговину: на вакансии в этих странах ранее либо вообще не приглашали жителей ПФО, либо это было единичные случаи, но в 2023 году спрос вырос до нескольких десятков.

В то же время в 2023 году резюме жителей ПФО не получили ни одного приглашения на вакансии из Швейцарии, Конго и Исландии, хотя в 2022 году в каждом случае насчитывалось по несколько десятков и даже сотен приглашений.

Кого приглашали иностранные компании?

Добавим, что чаще всего приглашения на нероссийские вакансии получали менеджеры по продажам (13,3%). Интересно, что востребованность клиентских менеджеров из России и регионов ПФО в том числе со стороны иностранных работодателей за год выросла на 53%.

Также лидерами по приглашениям на работу со стороны иностранных компаний вошли программисты: на резюме этих специалистов приходится каждое десятое (11,4%) приглашений на работу, а востребованность местных программистов со стороны иностранных компаний выросла на 65%.

Кроме того, топ по востребованности у иностранных копаний попали операторы call-центров (5,4%), дизайнеры/художники (4,9%), а также тестировщики (4,8%), учителя (3,6%).

О HeadHunter 

hh.ru — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 523 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 66 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2023 г. составило свыше 1,18 млн ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.