Россиянам разрешили работать удаленно

Внесены изменения в Трудовой кодекс и ФЗ «Об электронной подписи», которые позволят урегулировать трудовые отношения между работодателем и фрилансером.

Государственная дума приняла в первом чтении законопроект о дистанционной занятости населения.

Законопроект предусматривает, что сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку по желанию сотрудника. Копия трудового договора будет подтверждать период удаленной работы.

Кроме того, документ предполагает, что заключение трудового договора между сотрудником и предприятием возможно в электронном виде. При подписании договора может использоваться усиленная электронная подпись работника.

Работник также получает право самостоятельно распределять рабочее время и время отдыха по трудовому договору, если обратное не закреплено в договоре.