«Я выбрал путь родителей»: молодой медбрат Ядринской больницы — о целевой программе и службе в армии
«Варианты, конечно, были, но я решил пойти по стопам родителей в выборе профессии», — рассказывает медбрат терапевтического отделения Ядринской центральной районной больницы Никита Петров.
Его родители уже много лет работают в медицине: мама — медсестра, отец — фельдшер. Поступая в колледж, юноша точно знал, что выберет целевое обучение, при котором образование оплачивает медучреждение, а выпускник затем возвращается туда работать. Так шумерлинец Никита Петров стал целевиком Ядринской ЦРБ.
Окончив учёбу, он успел отработать в больнице всего три месяца, а затем был призван на службу в мотострелковые войска. Армия стала для него серьёзной профессиональной школой.
«Первые полгода меня, конечно, к медицине не допускали. Зато потом — и уколы, и капельницы, и даже швы накладывал. Несчастные случаи, травмы в армии тоже случаются, а там я фактически выполнял обязанности фельдшера», — делится воспоминаниями Никита.
Сегодня он вернулся в больницу и продолжает работать. Как иногородний специалист, Никита Андреевич получает компенсацию за аренду жилья. Эта мера социальной поддержки медработников в сельской местности введена по инициативе Главы Чувашии Олега Николаева с 2024 года и реализуется в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», который нацелен в том числе на привлечение и удержание молодых кадров в малонаселённых районах.
Коллеги высоко оценивают его профессиональные и человеческие качества.
«Он очень ответственный, целеустремлённый. С самого начала стал интересоваться, задавать вопросы. Как понимаете, теория от практики всё-таки отличается. Влился в коллектив, будто всегда здесь работал. У него есть отличная черта для медбрата — со всеми находит общий язык, и с коллегами, и с пациентами», — говорит старшая медсестра терапевтического отделения Лилия Сымолкина.
В Ядринской больнице регулярно обновляется кадровый состав благодаря нацпроекту и активной кадровой политике руководства. Администрация привлекает абитуриентов к целевому обучению через встречи с молодёжью, а после трудоустройства молодым специалистам оказывается комплексная поддержка, включая компенсацию расходов на жильё и финансовую помощь на федеральном и региональном уровнях.
