Рынок труда Чувашии начал стабилизироваться

В первом полугодии 2025 года российский рынок труда сохранял высокий спрос на рабочую силу при низком уровне безработицы. Однако, по данным июльского доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ», напряженность постепенно снижается: число вакансий сократилось, а рост зарплат замедлился.

Аналогичные тенденции наблюдаются и в Чувашии. Согласно мониторингу предприятий Банка России, в котором участвуют около 190 организаций региона, кадровый дефицит в республике сохраняется, но его масштабы уменьшаются. Наиболее остро нехватку сотрудников ощущают транспортные и торговые компании, отчасти из-за оттока специалистов в другие отрасли. При этом спрос на новых работников снизился, что подтверждается уменьшением числа открытых вакансий. В то же время количество резюме продолжает расти, усиливая конкуренцию среди соискателей.

В этих условиях компании стали более сдержанно подходить к найму и повышению зарплат. Предприятия отмечают, что возможности компенсировать растущие расходы на оплату труда за счет повышения цен на продукцию постепенно сокращаются.

Ситуация на рынке труда напрямую влияет на инфляцию. Низкая безработица и высокая потребность в кадрах вынуждают работодателей повышать зарплаты, что может способствовать росту цен. Чтобы инфляция оставалась под контролем, важно, чтобы рост оплаты труда соответствовал повышению производительности.

«Предприятия Чувашии активно работают над увеличением производительности, участвуя в национальных проектах, оптимизируя бизнес-процессы и сотрудничая с учебными заведениями, в том числе по целевому обучению. Если текущие тенденции сохранятся, влияние рынка труда на инфляцию будет снижаться», — подчеркивает управляющий Отделением-НБ Чувашская Республика Волго-Вятского ГУ Банка России Максим Фролов.