Чувашия адаптирует профобразование к потребностям рынка труда
В Чувашии появится новый орган — «Межведомственный координационный совет по среднему профессиональному образованию, прогнозированию и координации подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов в Чувашской Республике». Соответствующее постановление и положение о совете были утверждены на заседании Кабинета министров республики.
Новый совет объединит все существующие рабочие группы и советы по этому направлению в единую структуру. Его задача — координировать работу образовательных учреждений, органов власти и работодателей в вопросах подготовки кадров и их распределения на предприятия. Это решение также соответствует рекомендациям Минпросвещения России.
Главная цель создания совета — привести систему среднего профессионального образования в соответствие с запросами регионального рынка труда. Совет будет заниматься прогнозированием потребностей в специалистах, разработкой целевых контрактов и согласованием их объемов. Кроме того, в его функции войдут профориентация молодежи, содействие в трудоустройстве, мониторинг результатов, а также проведение чемпионатов профессионального мастерства, таких как «Профессионалы» и «Абилимпикс».
Еще одно важное направление работы — развитие социального партнерства в подготовке кадров. Все больше предприятий республики участвуют в программах целевого обучения. Например, Чебоксарский электроаппаратный завод уже проводит конкурс на целевое обучение. Участвовать могут не только выпускники школ, но и студенты. Завод сотрудничает с Чувашским государственным университетом и Чебоксарским электромеханическим колледжем. Присоединиться к программе можно на любом курсе.
«Целевики» получают особые условия: кураторство наставника, возможность быстро освоить профессию и к моменту выпуска стать квалифицированным специалистом с высокой зарплатой. Кроме того, успешные студенты получают дополнительную стипендию после каждой сессии.
Ранее Глава Чувашии Олег Николаев подчеркивал важность сотрудничества с работодателями, готовыми заключать договоры на целевое обучение. Он отметил, что формирование кадрового резерва — это зона ответственности региона. Особое внимание нужно уделить сферам здравоохранения, образования и реального сектора экономики, чтобы в будущем избежать нехватки специалистов.
