Эти данные представил главный государственный инспектор труда в Чувашии Алексей Метёлкин на совместном заседании Межведомственной комиссии по вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы, снижения неформальной занятости и рабочей группы по разработке и реализации региональной программы снижения доли населения с доходами ниже прожиточного минимума в Чувашской Республике при Главе Чувашии Олеге Николаеве.

691 работнику организаций должны выплатить 26,36 млн рублей задолженности по заработной плате. Из 16 организаций, имеющих долги, 9 находятся на грани банкротства и составляют 81% от общей суммы задолженности (28,96 млн рублей и 747 работников в 22 организациях в 2022 году).

В течение первых четырех месяцев 2023 года было выплачено более 12,92 млн рублей заработных долгов перед 254 работниками. За нарушения требований трудового законодательства в части оплаты труда были привлечены к административной ответственности 7 должностных лиц и объявлено 85 предупреждений.

В рамках заседания также обсуждены вопросы погашения задолженности по зарплате в ООО «Стройтех». Глава Чувашии Олег Николаев поручил Минстрою Чувашии и администрации г. Чебоксары до 30 июня разработать «дорожную карту» по обеспечению выплаты задолженности заработной платы работникам ООО «Стройтех» в полном объёме.

Также на совещании обсудили меры по легализации неформальной занятости в строительной сфере. Главный государственный инспектор труда в Чувашской Республике Алексей Метёлкин обратил внимание на несчастные случаи на стройке, связанные с отсутствием официально оформленных трудовых отношений. По его словам, в 2021 году было зафиксировано три несчастных случая на стройке, в прошлом – пять, в результате которых три человека погибли, а двое получили травмы. С начала текущего года уже имеется один факт. Предложил Минстрою Чувашии усилить работу по снижению производственного травматизма и выявлению фактов неформальной занятости.

Инициативу поддержал Глава Чувашии Олег Николаев, который поручил профильному министерству провести встречу со строительными организациями, совместно с СРО, трудовой инспекцией и прокуратурой, чтобы обсудить отдельные случаи нарушений и последствия для работников, включая неформальную занятость.